倉(cāng)庫(kù)管理在不斷的改善，采用wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，那么wms倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)在運(yùn)行中要掌握幾點(diǎn)技巧呢？

一、過(guò)程管控——逐級(jí)落實(shí)，層層把控
WMS項(xiàng)目管理系統(tǒng)對(duì)項(xiàng)目過(guò)程進(jìn)行管控，事前計(jì)劃、事中控制監(jiān)督、事后總結(jié)分析，項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行逐級(jí)分解和落實(shí)，確保項(xiàng)目進(jìn)度，提升項(xiàng)目的完結(jié)率。
項(xiàng)目是一次性的努力。一個(gè)項(xiàng)目從前期策劃、實(shí)施、試運(yùn)行到交付都是獨(dú)特的，不同的項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中總會(huì)遇到一些不可預(yù)見的因素，而往往某些因素就會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的走向。因此，就需要合理地控制項(xiàng)目整個(gè)流程，由點(diǎn)到線，由線及面，充分調(diào)動(dòng)WMS項(xiàng)目管理知識(shí)體系，有效地組織、計(jì)劃、檢查、改進(jìn)。
其次，項(xiàng)目管理需要平衡進(jìn)度、成本、質(zhì)量和范圍之間的關(guān)系，運(yùn)用項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控和人員進(jìn)度掌控，使這三者能在預(yù)定的目標(biāo)范圍內(nèi)。
最后，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，通過(guò)建立項(xiàng)目信息查詢和人員信息管理，防患于未然。
二、質(zhì)量管控——實(shí)時(shí)監(jiān)控，良性閉環(huán)
對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目質(zhì)量的好壞直接決定了項(xiàng)目的收益，可見項(xiàng)目質(zhì)量管理的重要性。
質(zhì)量管控貫穿于整個(gè)產(chǎn)品生命周期，WMS項(xiàng)目管理系統(tǒng)規(guī)劃質(zhì)量管理、管理質(zhì)量、控制質(zhì)量，每個(gè)任務(wù)完成后及時(shí)總結(jié)提升質(zhì)量，形成一個(gè)良性反饋循環(huán)，保障項(xiàng)目質(zhì)量。它運(yùn)用一整套質(zhì)量管理體系、手段和方法進(jìn)行的系統(tǒng)的管理活動(dòng)，把組織的質(zhì)量政策應(yīng)用于規(guī)劃、管理、控制項(xiàng)目及產(chǎn)品質(zhì)量要求，以滿足相關(guān)方目標(biāo)的各個(gè)過(guò)程。
三、人力資源監(jiān)控——職權(quán)界定，優(yōu)化配置
WMS項(xiàng)目管理系統(tǒng)通過(guò)對(duì)員工工時(shí)進(jìn)行審核，提升員工作效率，讓資源可以更多參與到其他項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)人力資源利用更大化，節(jié)約企業(yè)成本。主要為以下三點(diǎn)
1.建立任務(wù)分工表”，界定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中成員的任務(wù)角色與權(quán)責(zé)?！绊?xiàng)目權(quán)責(zé)及角色不要重疊”，是有效團(tuán)隊(duì)的成功因素之一。
2.項(xiàng)目經(jīng)理有義務(wù)協(xié)助成員完成任務(wù)，以減少團(tuán)隊(duì)磨合期、快速進(jìn)入工作狀況。
3.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)建立績(jī)效考核制度，做到獎(jiǎng)懲分明，并適當(dāng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員士氣。
四、信息化管理——透明直觀，準(zhǔn)確實(shí)時(shí)
通過(guò)信息化手段管控不同類型的項(xiàng)目以及龐大的數(shù)據(jù)，建立健全項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)管理體系，規(guī)范項(xiàng)目全過(guò)程管理，防范項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全壽命周期內(nèi)的實(shí)時(shí)糾偏，提高項(xiàng)目可行性研究的深度和決策的精度，實(shí)現(xiàn)效益更大化。